Bangkapost — Dalam rangka mendorong peningkatan dan penguatan kinerja jajaran, Pejabat Struktural Lembaga Pemasyarakatan (Lapas) Kelas IIA Kotabaru menandatangani Perjanjian Kinerja Tahun 2026 bersama Kepala Lapas (Kalapas) Kotabaru Doni Handriansyah, Kamis (8/1). Kegiatan yang digelar di Aula Lapas Kelas IIA Kotabaru tersebut disaksikan oleh seluruh petugas Lapas Kotabaru sebagai bentuk komitmen bersama dalam mewujudkan kinerja organisasi yang optimal.
Penandatanganan perjanjian kinerja ini bertujuan untuk memastikan pelaksanaan tugas dan fungsi Pemasyarakatan berjalan selaras dengan kebijakan nasional serta target kinerja yang telah ditetapkan. Melalui perjanjian tersebut, setiap pejabat struktural ditegaskan untuk bertanggung jawab penuh atas pelaksanaan tugas sesuai peran dan fungsi masing-masing.
Dalam arahannya, Kalapas Kotabaru Doni Handriansyah menekankan pentingnya peningkatan kualitas kinerja seluruh jajaran. “Penandatanganan perjanjian kinerja ini harus menjadi pemicu bagi kita semua untuk meningkatkan kinerja dan profesionalitas, serta memperkuat tanggung jawab dalam setiap pelaksanaan tugas,” tegasnya.
Selain peningkatan kinerja internal, Kalapas juga menyoroti pentingnya koordinasi lintas sektor sebagai bagian dari strategi mendukung kelancaran tugas Pemasyarakatan. Sinergi dengan aparat penegak hukum, pemerintah daerah, dan pemangku kepentingan lainnya dinilai sangat diperlukan agar pelaksanaan tugas dapat berjalan efektif dan berkelanjutan.
Kalapas turut mengingatkan agar seluruh jajaran melaksanakan secara konsisten seluruh poin perjanjian kinerja yang telah ditandatangani serta menjadikan 15 Program Aksi Kementerian Imigrasi dan Pemasyarakatan sebagai pedoman utama dalam pelaksanaan tugas sehari-hari.
Sementara itu, Kepala Subbagian Tata Usaha Lapas Kotabaru, Fajar Shidiq Sulistiawan, menyampaikan komitmennya untuk mendukung penuh pelaksanaan perjanjian kinerja tersebut. “Kami siap melaksanakan kinerja dengan sebaik-baiknya sesuai tugas dan fungsi, serta mendukung setiap kebijakan dan target kinerja yang telah ditetapkan pimpinan,” ujarnya.
Melalui penandatanganan Perjanjian Kinerja Tahun 2026 ini, Lapas Kotabaru berkomitmen untuk meningkatkan kualitas kinerja secara berkelanjutan dan memperkuat akuntabilitas pelaksanaan tugas di seluruh lini organisasi. Komitmen tersebut diharapkan dapat berdampak langsung pada peningkatan kualitas pelayanan, pembinaan, serta penguatan tata kelola Pemasyarakatan di Lapas Kotabaru.