Bangkapost – Lembaga Pemasyarakatan (Lapas) Kelas IIA Kotabaru kembali mencatatkan prestasi membanggakan dengan memborong lima penghargaan pada kegiatan Analisis dan Evaluasi (Anev) Capaian Kinerja Triwulan II Semester I Tahun 2026 yang diselenggarakan Kantor Wilayah Direktorat Jenderal Pemasyarakatan (Ditjenpas) Kalimantan Selatan di Aula Kanwil Ditjenpas Kalimantan Selatan, Rabu (15/07). Penghargaan diterima langsung oleh Kepala Lapas Kelas IIA Kotabaru, Doni Handriansyah.
Lima penghargaan tersebut meliputi Terbaik I Kategori Capaian Kerja Sama Terbanyak dengan 29 kerja sama, Terbaik I Kategori Penilaian Mandiri Maturitas Sistem Pengendalian Intern Pemerintah Terintegrasi (SPIPT), Terbaik I Kategori Responsivitas dan Akurasi Data pada Portal Satu Data Pemasyarakatan, Terbaik II Kategori Pemutakhiran Data Sumber Daya Manusia, serta Terbaik III Kategori Kinerja Pengamanan Terpadu.
Penghargaan diserahkan langsung oleh Kepala Kantor Wilayah Ditjenpas Kalimantan Selatan, Erwedi Supriyatno, sebagai bentuk apresiasi atas capaian kinerja Unit Pelaksana Teknis selama Semester I Tahun 2026. Dalam arahannya, Kakanwil mengajak seluruh jajaran untuk terus menjaga konsistensi kinerja, memperkuat kolaborasi, serta menjadikan penghargaan sebagai motivasi untuk menghadirkan pelayanan Pemasyarakatan yang semakin berkualitas.
Kepala Lapas Kelas IIA Kotabaru, Doni Handriansyah, menyampaikan rasa syukur atas capaian tersebut. Menurutnya, keberhasilan meraih lima penghargaan merupakan hasil kerja keras seluruh jajaran yang saling mendukung dalam menjalankan tugas dan fungsi masing-masing.
“Alhamdulillah, penghargaan ini adalah hasil kerja bersama seluruh jajaran Lapas Kotabaru. Capaian ini menjadi motivasi bagi kami untuk terus meningkatkan kualitas pelayanan, memperkuat tata kelola organisasi, menjaga keamanan, meningkatkan kualitas data dan SDM, serta memperluas kerja sama dengan berbagai pihak demi mendukung pelaksanaan tugas Pemasyarakatan,” ujar Doni.
Raihan lima penghargaan ini mencerminkan kinerja Lapas Kotabaru yang baik di berbagai bidang, mulai dari tata kelola organisasi, kerja sama, pembinaan, pengelolaan sumber daya manusia, hingga pengamanan. Prestasi tersebut sekaligus menjadi penyemangat bagi seluruh jajaran untuk terus memberikan pelayanan yang profesional, akuntabel, dan bermanfaat bagi masyarakat sesuai semangat Pemasyarakatan Pasti Bermanfaat untuk Masyarakat.